APARTADO LEGAL

DATOS GENERALES

De acuerdo con el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico ponemos a su disposición los siguientes datos: La Asociación Grupo Cultural Taxonera está domiciliada en la calle Besós, 17 (Torre) - 08035 Barcelona, con CIF G-67076414. Inscrita en el Registro de la Generalitat de Catalunya de Asociaciones bajo el núm 6.853. Inscrita en el Fichero General de Entidades Ciudadanas del Ayuntamiento de Barcelona. En la web www.aca.lataxonera.com hay una serie de contenidos de carácter informativo sobre las actividades de la asociación. Su principal objetivo es facilitar a los socios y al público en general, la información relativa a la asociación, a las actividades y servicios que se ofrecen.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) se informa al usuario que todos los datos que nos proporcione serán incorporados a un fichero, creado y mantenido bajo la responsabilidad de La Asociación Grupo Cultural Taxonera Siempre se va a respetar la confidencialidad de sus datos personales que sólo serán utilizados con la finalidad de gestionar los servicios ofrecidos, atender a las solicitudes que nos plantee, realizar tareas administrativas, así como remitir información técnica, comercial o publicitaria por vía ordinaria o electrónica. Para ejercer sus derechos de oposición, rectificación o cancelación deberá dirigirse a la sede de la asociación calle Besós, 17 (Torre) - 08035 Barcelona, escribirnos al siguiente correo acataxonera@gmail.com o llámanos al 666 66 22 25.

CONDICIONES DE USO

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RESPONSABILIDADES

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PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

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LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

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POLÍTICA DE COOKIES

La Asociación Grupo Cultural Taxonera por su propia cuenta o la de un tercero contratado para prestación de servicios de medición, pueden utilizar cookies cuando el usuario navega por el sitio web. Las cookies son ficheros enviados al navegador por medio de un servicio web con la finalidad de registrar las actividades del usuario durante su tiempo de navegación. Las cookies utilizadas se asocian únicamente con un usuario anónimo y su ordenador, y no proporcionan por sí mismas los datos personales del usuario. Mediante el uso de las cookies resulta posible que el servidor donde se encuentra la web reconozca el navegador web utilizado por el usuario con la finalidad de que la navegación sea más sencilla. Se utilizan también para medir la audiencia y parámetros del tráfico, controlar el proceso y número de entradas. El usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado de la recepción de cookies y para impedir su instalación en su equipo. Por favor consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar esta información. Para utilizar el sitio web no es necesario que el usuario permita la instalación de las cookies enviadas al sitio web, o el tercero que actúe en su nombre, sin perjuicio de que sea necesario que el usuario inicie una sesión tal en cada uno de los servicios cuya prestación requiera el previo registro. En todo caso las cookies tienen un carácter temporal con la única finalidad de hacer más eficaz su transmisión ulterior. En ningún caso se utilizará cookies para recoger información de carácter personal.

RESPONSABILIDAD CIVIL

La Asociación Grupo Cultural Taxonera tiene contratada una poliza de responsabilidad civil con la ASEGURADORA GENERALI ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS Domicilio Social: Orense, 2 28020 Madrid - ESPAÑA MADRID CASTELLANA CORREDORES 28046 - MADRID PASEO DE LA CASTELLANA, 130 - 2º TELF. 915244528 FAX. 915244532 NÚMERO DE PÓLIZA: 3R-G-427.003.067 Duración de la Póliza : Anual prorrogable Complementando en lo que proceda el contenido de la Garantía de Responsabilidad Civil General suscrita por el Tomador del Seguro, y en relación a la concreta actividad del Asegurado como asociación o club social, cultural o recreativo, tal y como la misma es descrita en las Condiciones Particulares de la póliza y en la Solicitud de Seguro, queda expresamente garantizada la responsabilidad derivada de: -La organización de los actos habituales previstos en los Estatutos o de aquellos otros resultantes del cumplimiento de los fines de la Asociación. -Las reuniones de sus miembros, excursiones, visitas o viajes de esparcimiento para los socios, así como sus familiares e invitados. -Los daños personales que se causen a los socios u otros miembros de la Entidad Asegurada, incluso los que se causen entre sí, con ocasión de la asistencia o participación en las actividades propias de aquélla. -Las actuaciones de la Junta Directiva u Órganos de Gobierno, así como del personal al servicio de la Asociación Asegurada, en el ejercicio de sus funciones. -Los inmuebles e instalaciones utilizados para el desarrollo de la actividad objeto del seguro, terrenos, edificios, locales, oficinas, salones de actos, teatros, cines, gimnasios, piscinas, campos de deporte y cualquier otro afecto a la actividad propia de la Asociación. -La propiedad y uso de mobiliario y enseres, en tanto se destinen a la actividad asegurada. -El consumo de productos, alimentos o bebidas suministrados por el Asegurado, incluyendo los servicios de restaurantes, bares o cafeterías. En caso de que alguno de los servicios reseñados estuviera encomendado a un tercero, la cobertura de esta póliza será exclusivamente la que pueda corresponder al Asegurado de forma subsidiaria, es decir, cuando el responsable directo fuera declarado insolvente.

CÓDIGO ÉTICO

El objetivo del código ético es dotarnos de una herramienta común que nos permita velar para que la ética y el buen gobierno estén presentes en la gestión de la Asociación Grupo Cultural Taxonera y en la relación entre los miembros y con otras entidades y actores de la sociedad civil y de la Administración. Esperamos igualmente que este código ético se convierta en una herramienta para la reflexión y la deliberación de las personas voluntarias y profesionales del tercer sector sobre las sus actuaciones y sus consecuencias, y que promueva una mejora de nuestra intervención y de la manera en que nos organizamos y relacionamos. Los principios inspiradores del código ético son: A. Confianza. Promover un sentimiento de pertenencia a la comunidad que favorezca el establecimiento de relaciones positivas entre las personas. B. Pluralismo. Reconocer la existencia de una legítima diversidad de creencias, ideologías y orientaciones, y fomentar las actitudes de tolerancia e inclusión hacia las mismas. C. Justicia social. Proteger los derechos de las personas más vulnerables, promover la igualdad de oportunidades y luchar contra las desigualdades sociales. D. Universalidad. Promover que los derechos humanos sean aplicados a todos. E. Solidaridad. Potenciar las actitudes de ayuda mutua dirigidas a la mejora de las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad y su apoderamiento. 1. Las entidades persiguen fines generales Las entidades adheridas persiguen finalidades de tipo general, dirigidas a una pluralidad de personas para el bien común, así como se proponen la realización de actividades de entretenimiento, de fomento de las relaciones interpersonales, la práctica de algún juego o afección o actividades similares y asumen los principios de conducta reconocidos, como son la Declaración Universal de Derechos Humanos y otros de naturaleza similar. 2. Los miembros representantes de la Asociación Grupo Cultural Taxonera. Igualmente, las personas que representan a la Asociación persiguen fines de tipo general, y son independientes de la Administración y del poder político. 3. Ausencia total de ánimo de lucro Las entidades reúnen el esfuerzo de las personas que de manera voluntaria y altruista quieren participar en la consecución de las finalidades comunes, sin ningún tipo de ánimo de contraprestación. Se entiende por lucro la imputación individual a una persona concreta de los ingresos percibidos por la entidad por cualquier título: contrato, subvención, donación, legado ... 4. Fomento de la participación interna Las entidades entienden que la base principal de su fuerza radica en las personas que forman parte de la entidad y en las que, de manera puntual y voluntaria, colaboran, por lo que promoverán medios, estrategias y técnicas para estimular la participación y la formación del voluntariado que la conforma. 5. La confianza, base de la relación entre los miembros de las entidades y del funcionamiento democrático Las relaciones entre las entidades asociadas son una relación de confianza, respeto a todos y de con el convencimiento de estar juntos en un proyecto común. El funcionamiento democrático se basa en: a) la igualdad, todo el mundo es igual dentro de la entidad sin ningún tipo de discriminación, b) la libertad de expresión; todo el mundo tiene derecho a exponer libremente sus ideas, c) la soberanía democrática; las decisiones se toman por mayoría, respetando el derecho de las minorías a defender sus postulados. Hay que limitar el voto ponderado de manera que impida que ninguna entidad quede bajo el control de una minoría de socios. Hay que respetar el derecho de las minorías a manifestarse y defender sus postulados y hay que limitar el voto ponderado de manera que impida que ninguna asociación quede bajo el control de una minoría de socios. 6. Transparencia económica La realización de actividades económicas no puede ser contraria a la misión o las finalidades de la entidad y no se puede producir en condiciones no adecuadas para las personas que las efectúen directamente o que arriesguen la seguridad y las garantías de los consumidores y usuarios. 7. Gestión respetuosa de los recursos humanos Los recursos humanos de las entidades son, fundamentalmente las personas asociadas y voluntarias que colaboran en la realización de las actividades, en el cumplimiento de sus fines y sin ningún tipo de contraprestación. El voluntariado tiene esta condición sin ningún tipo de contraprestación. Aquellas personas que colaboran esperando obtener algo a cambio, más allá de la satisfacción del trabajo bien hecho, no se consideren personal voluntario. El personal remunerado deberá ser contratado en condiciones normales del mercado, evitando la precarización. 8. La sostenibilidad a las entidades Se considera sostenible una entidad que, con los recursos propios y los que es capaz de movilizar, puede realizar las actividades que le permitan caminar en la consecución de sus fines y la que, en su funcionamiento interno, cuida los medios que emplea, trabaja en la medida de lo posible por los Objetivos de Desarrollo Sostenible, comprometidos con las generaciones futuras, evitando la utilización de herramientas innecesarias o utensilios contaminantes o producidos con técnicas contaminantes. 9. Congruencia de las actividades y de las informaciones Si hay personas beneficiarias de las actividades de la entidad, hay que definir claramente cuáles pueden ser y, dentro de este sector o ámbito, no se puede producir ningún tipo de discriminación. Las entidades son conscientes de su papel de agitadores sociales y de emisores de opinión y, por ello, tendrán un cuidado especial en sus actuaciones exteriores para evitar la difusión de un tipo de conductas contrarias a los derechos humanos y los principios democráticos. 10. Relaciones solidarias con el entorno Las actuaciones del Área de Cultura y Actividades de la Taxonera y de sus asociados serán siempre solidarias con el entorno y promoverán la cultura de la paz para la construcción de una sociedad sin violencias. 11. Relaciones solidarias con otras entidades El reconocimiento que uno forma parte de un sector con temáticas comunes y bases similares debe ser el sustrato en el que se edifiquen las relaciones con otras asociaciones, sobre la base de la cooperación y la búsqueda de puntos de encuentro para mejorar la actividad propia. El respeto a la autonomía de cada entidad y en su libertad de escoger en su propio camino es un elemento indispensable cuando se plantea la relación entre entidades 12. Relaciones autónomas con las administraciones públicas Las entidades tienen una función y utilidad social o pueden coincidir, o no, con las administraciones públicas en la realización del bien común, pero la autonomía asociativa y la toma de decisiones de manera libre y soberana son dos derechos inalienables a los que no se puede renunciar. .